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Manche Mitarbeiter wollen es einfach nicht verstehen! Da hilft dir als Geschäftsführer manchmal nur eins: eine Abmahnung. Denn so gibt es 2 Möglichkeiten: 1. Dein Mitarbeiter versteht endlich diese eindeutige Verwarnung und ändert sein Verhalten. 2. Falls er sich nicht bessert, kannst du dich rechtssicher von ihm trennen. Aber wie verfasst man überhaupt eine Abmahnung? Ist das nicht total kompliziert? Die Lösung: Eine rechtssichere Muster-Abmahnung, die du in 5 Minuten ausfüllen kannst. Was du bekommst: → Fertige Vorlagen für die häufigsten Fälle (unentschuldigtes Fehlen, Verspätung, Fehlverhalten) → Schritt-für-Schritt-Anleitung zum Ausfüllen → Rechtssichere Formulierungen Schluss mit dem Frust. Hol dir die Sicherheit, die du brauchst. Sichere dir jetzt die kostenlose Muster-Abmahnung! http://www.mission-mittelstand.de/worksheets/abmahnung