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G-Pres Consulting Facebook ad: โ€œ๐—™๐—ข๐—ฅ๐— ๐—”๐—ง๐—œ๐—ข๐—ก ๐Ÿญ๐Ÿฌ๐Ÿฌ% ๐—ฃ๐—ฅ๐—”๐—ง๐—œ๐—ค๐—จ๐—˜ ๐—˜๐—กโ€ฆโ€

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๐Ÿš€ ๐—™๐—ข๐—ฅ๐— ๐—”๐—ง๐—œ๐—ข๐—ก ๐Ÿญ๐Ÿฌ๐Ÿฌ% ๐—ฃ๐—ฅ๐—”๐—ง๐—œ๐—ค๐—จ๐—˜ ๐—˜๐—ก ๐—š๐—˜๐—ฆ๐—ง๐—œ๐—ข๐—ก ๐——๐—˜๐—ฆ ๐—ฅ๐—˜๐—ฆ๐—ฆ๐—ข๐—จ๐—ฅ๐—–๐—˜๐—ฆ ๐—›๐—จ๐— ๐—”๐—œ๐—ก๐—˜๐—ฆ & ๐—ฃ๐—”๐—œ๐—˜ ๐ŸŽฏ ๐——๐—ฒ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ป๐—ฒ๐˜‡ ๐—ผ๐—ฝ๐—ฒฬ๐—ฟ๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ป๐—ฒ๐—น ๐—ฒ๐—ป ๐—ฅ๐—› ๐—ฒ๐—ป ๐˜€๐—ฒ๐˜‚๐—น๐—ฒ๐—บ๐—ฒ๐—ป๐˜ ๐Ÿฎ ๐—บ๐—ผ๐—ถ๐˜€ ! ๐Ÿ’ฅ ๐—–๐—ฒ๐—ฟ๐˜๐—ถ๐—ณ๐—ถ๐—ฐ๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป : ๐— ๐—ฎ๐—ป๐—ฎ๐—ด๐—ฒ๐—บ๐—ฒ๐—ป๐˜ ๐—ฅ๐—› & ๐—š๐—ฒ๐˜€๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป ๐—ฑ๐—ฒ ๐—น๐—ฎ ๐—ฃ๐—ฎ๐—ถ๐—ฒ ๐Ÿ’ป ๐—ฃ๐—ฟ๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—พ๐˜‚๐—ฒ ๐—ฟ๐—ฒฬ๐—ฒ๐—น๐—น๐—ฒ : ๐—˜๐˜…๐—ฐ๐—ฒ๐—น โ€“ ๐—ฆ๐—”๐—š๐—˜ ๐—ฃ๐—ฎ๐—ถ๐—ฒ โ€“ ๐—ข๐—ฑ๐—ผ๐—ผ ๐ŸŽ“ ๐—ฃ๐—ฟ๐—ผ๐—ท๐—ฒ๐˜ ๐—ฝ๐—ฟ๐—ผ๐—ณ๐—ฒ๐˜€๐˜€๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ป๐—ฒ๐—น ๐—ถ๐—ป๐—ฐ๐—น๐˜‚๐˜€ + ๐—ฎ๐—ฐ๐—ฐ๐—ผ๐—บ๐—ฝ๐—ฎ๐—ด๐—ป๐—ฒ๐—บ๐—ฒ๐—ป๐˜ -------------------------------------------------------------------- ๐Ÿ”ฅ ๐—–๐—˜ ๐—ค๐—จ๐—˜ ๐—ฉ๐—ข๐—จ๐—ฆ ๐—”๐—Ÿ๐—Ÿ๐—˜๐—ญ ๐—™๐—”๐—œ๐—ฅ๐—˜ (๐—ฃ๐—”๐—ฆ ๐—๐—จ๐—ฆ๐—ง๐—˜ ๐—”๐—ฃ๐—ฃ๐—ฅ๐—˜๐—ก๐——๐—ฅ๐—˜) ๐Ÿ‘‰ Ici, vous ne suivez pas un coursโ€ฆ ๐Ÿ‘‰ Vous travaillez comme dans une entreprise ! ------------------------------------------------------------------ ๐Ÿš€ ๐—ฃ๐—ฅ๐—ข๐—š๐—ฅ๐—”๐— ๐— ๐—˜ ๐——๐—˜ ๐—™๐—ข๐—ฅ๐— ๐—”๐—ง๐—œ๐—ข๐—ก ๐—ฃ๐—ฅ๐—ข๐—™๐—˜๐—ฆ๐—ฆ๐—œ๐—ข๐—ก๐—ก๐—˜๐—Ÿ๐—Ÿ๐—˜ ๐—š๐—˜๐—ฆ๐—ง๐—œ๐—ข๐—ก ๐——๐—˜๐—ฆ ๐—ฅ๐—˜๐—ฆ๐—ฆ๐—ข๐—จ๐—ฅ๐—–๐—˜๐—ฆ ๐—›๐—จ๐— ๐—”๐—œ๐—ก๐—˜๐—ฆ & ๐—ฃ๐—”๐—œ๐—˜ (๐Ÿญ๐Ÿฌ๐Ÿฌ% ๐—ฃ๐—ฅ๐—”๐—ง๐—œ๐—ค๐—จ๐—˜) ๐ŸŽฏ Objectif : รŠtre immรฉdiatement opรฉrationnel en RH et gestion de la paie ------------------------------------------------------------------- ๐ŸŸฉ ๐— ๐—ข๐——๐—จ๐—Ÿ๐—˜ ๐Ÿญ : ๐— ๐—˜ฬ๐—ง๐—œ๐—˜๐—ฅ & ๐—ข๐—ฅ๐—š๐—”๐—ก๐—œ๐—ฆ๐—”๐—ง๐—œ๐—ข๐—ก ๐—ฅ๐—› ๐—˜๐—ก ๐—˜๐—ก๐—ง๐—ฅ๐—˜๐—ฃ๐—ฅ๐—œ๐—ฆ๐—˜ ๐—–๐—ต๐—ฎ๐—ฝ๐—ถ๐˜๐—ฟ๐—ฒ ๐Ÿญ : ๐— ๐—ฒฬ๐˜๐—ถ๐—ฒ๐—ฟ๐˜€ ๐—ฅ๐—› ๐—น๐—ฒ๐˜€ ๐—ฝ๐—น๐˜‚๐˜€ ๐—ฟ๐—ฒ๐—ฐ๐—ต๐—ฒ๐—ฟ๐—ฐ๐—ต๐—ฒฬ๐˜€ โ–ช Assistant RH โ–ช Gestionnaire de paie โ–ช Chargรฉ de recrutement โ–ช Responsable administration du personnel โ–ช HR Officer ONG ๐—–๐—ต๐—ฎ๐—ฝ๐—ถ๐˜๐—ฟ๐—ฒ ๐Ÿฎ : ๐—™๐—ผ๐—ป๐—ฐ๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ป๐—ฒ๐—บ๐—ฒ๐—ป๐˜ ๐—ฟ๐—ฒฬ๐—ฒ๐—น ๐—ฑโ€™๐˜‚๐—ป ๐˜€๐—ฒ๐—ฟ๐˜ƒ๐—ถ๐—ฐ๐—ฒ ๐—ฅ๐—› โ–ช Organisation RH dโ€™une entreprise โ–ช Relations RH โ€“ Direction โ€“ Finance โ€“ Opรฉrations โ–ช Missions quotidiennes terrain ๐Ÿงฉ Cas pratique : simulation organisation RH entreprise ๐ŸŸจ ๐— ๐—ข๐——๐—จ๐—Ÿ๐—˜ ๐Ÿฎ : ๐—ฅ๐—˜๐—–๐—ฅ๐—จ๐—ง๐—˜๐— ๐—˜๐—ก๐—ง ๐—ฃ๐—ฅ๐—ข๐—™๐—˜๐—ฆ๐—ฆ๐—œ๐—ข๐—ก๐—ก๐—˜๐—Ÿ & ๐—œ๐—ก๐—ง๐—˜ฬ๐—š๐—ฅ๐—”๐—ง๐—œ๐—ข๐—ก ๐—–๐—ต๐—ฎ๐—ฝ๐—ถ๐˜๐—ฟ๐—ฒ ๐Ÿฏ : ๐—ง๐—ฒ๐—ฐ๐—ต๐—ป๐—ถ๐—พ๐˜‚๐—ฒ๐˜€ ๐—บ๐—ผ๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ๐—ป๐—ฒ๐˜€ ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ฟ๐—ฒ๐—ฐ๐—ฟ๐˜‚๐˜๐—ฒ๐—บ๐—ฒ๐—ป๐˜ โ–ช Analyse du besoin en personnel โ–ช ร‰laboration fiche de poste โ–ช Publication offre dโ€™emploi professionnelle ๐—–๐—ต๐—ฎ๐—ฝ๐—ถ๐˜๐—ฟ๐—ฒ ๐Ÿฐ : ๐—ฆ๐—ฒฬ๐—น๐—ฒ๐—ฐ๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป ๐—ฒ๐˜ ๐—ฒ๐—ป๐˜๐—ฟ๐—ฒ๐˜๐—ถ๐—ฒ๐—ป โ–ช Tri CV professionnel โ–ช Conduite entretien structurรฉ โ–ช Grille dโ€™รฉvaluation candidat Chapitre 5 : Intรฉgration et onboarding โ–ช Processus dโ€™intรฉgration salariรฉ โ–ช Suivi pรฉriode dโ€™essai โ–ช Gestion du turnover ๐Ÿงฉ Simulation complรจte processus recrutement entreprise ๐ŸŸฆ ๐— ๐—ข๐——๐—จ๐—Ÿ๐—˜ ๐Ÿฏ : ๐—”๐——๐— ๐—œ๐—ก๐—œ๐—ฆ๐—ง๐—ฅ๐—”๐—ง๐—œ๐—ข๐—ก ๐——๐—จ ๐—ฃ๐—˜๐—ฅ๐—ฆ๐—ข๐—ก๐—ก๐—˜๐—Ÿ (๐—ฃ๐—ฅ๐—”๐—ง๐—œ๐—ค๐—จ๐—˜) ๐—–๐—ต๐—ฎ๐—ฝ๐—ถ๐˜๐—ฟ๐—ฒ ๐Ÿฒ : ๐—š๐—ฒ๐˜€๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป ๐—ฎ๐—ฑ๐—บ๐—ถ๐—ป๐—ถ๐˜€๐˜๐—ฟ๐—ฎ๐˜๐—ถ๐˜ƒ๐—ฒ ๐—ฅ๐—› โ–ช Constitution dossier salariรฉ โ–ช Gestion contrats travail โ–ช Renouvellement et rupture ๐—–๐—ต๐—ฎ๐—ฝ๐—ถ๐˜๐—ฟ๐—ฒ ๐Ÿณ : ๐——๐—ฟ๐—ผ๐—ถ๐˜ ๐—ฑ๐˜‚ ๐˜๐—ฟ๐—ฎ๐˜ƒ๐—ฎ๐—ถ๐—น ๐—ด๐˜‚๐—ถ๐—ป๐—ฒฬ๐—ฒ๐—ป ๐—ฎ๐—ฝ๐—ฝ๐—น๐—ถ๐—พ๐˜‚๐—ฒฬ โ–ช Types de contrats โ–ช Discipline et sanctions โ–ช Gestion des litiges ๐Ÿงฉ Atelier : rรฉdaction contrat conforme au Code du travail ๐ŸŸฅ ๐— ๐—ข๐——๐—จ๐—Ÿ๐—˜ ๐Ÿฐ : ๐—š๐—˜๐—ฆ๐—ง๐—œ๐—ข๐—ก ๐——๐—˜ ๐—Ÿ๐—” ๐—ฃ๐—”๐—œ๐—˜ ๐—ฃ๐—ฅ๐—ข๐—™๐—˜๐—ฆ๐—ฆ๐—œ๐—ข๐—ก๐—ก๐—˜๐—Ÿ๐—Ÿ๐—˜ ๐—–๐—ต๐—ฎ๐—ฝ๐—ถ๐˜๐—ฟ๐—ฒ ๐Ÿด : ๐—–๐—ฎ๐—น๐—ฐ๐˜‚๐—น ๐—ฑ๐—ฒ ๐—น๐—ฎ ๐—ฝ๐—ฎ๐—ถ๐—ฒ ๐—ฒ๐—ป ๐—ฒ๐—ป๐˜๐—ฟ๐—ฒ๐—ฝ๐—ฟ๐—ถ๐˜€๐—ฒ โ–ช Salaire brut / net โ–ช Primes et retenues โ–ช Cotisations CNSS et impรดts ๐—–๐—ต๐—ฎ๐—ฝ๐—ถ๐˜๐—ฟ๐—ฒ ๐Ÿต : ๐—ฃ๐—ฟ๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—พ๐˜‚๐—ฒ ๐—ฐ๐—ผ๐—บ๐—ฝ๐—น๐—ฒฬ€๐˜๐—ฒ ๐˜€๐˜‚๐—ฟ ๐—ฆ๐—”๐—š๐—˜ ๐—ฃ๐—”๐—œ๐—˜ โ–ช Paramรฉtrage logiciel โ–ช Saisie variables โ–ช ร‰dition bulletins ๐—–๐—ต๐—ฎ๐—ฝ๐—ถ๐˜๐—ฟ๐—ฒ ๐Ÿญ๐Ÿฌ : ๐——๐—ฒฬ๐—ฐ๐—น๐—ฎ๐—ฟ๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป๐˜€ ๐˜€๐—ผ๐—ฐ๐—ถ๐—ฎ๐—น๐—ฒ๐˜€ โ–ช Dรฉclarations CNSS โ–ช Dรฉclarations fiscales โ–ช Archivage lรฉgal ๐Ÿงฉ Simulation paie complรจte entreprise ๐ŸŸช ๐— ๐—ข๐——๐—จ๐—Ÿ๐—˜ ๐Ÿฑ : ๐——๐—œ๐—š๐—œ๐—ง๐—”๐—Ÿ๐—œ๐—ฆ๐—”๐—ง๐—œ๐—ข๐—ก ๐—ฅ๐—› ๐—”๐—ฉ๐—˜๐—– ๐—ข๐——๐—ข๐—ข ๐—˜๐—ฅ๐—ฃ ๐—–๐—ต๐—ฎ๐—ฝ๐—ถ๐˜๐—ฟ๐—ฒ ๐Ÿญ๐Ÿญ : ๐—š๐—ฒ๐˜€๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป ๐—ฅ๐—› ๐—ถ๐—ป๐˜๐—ฒฬ๐—ด๐—ฟ๐—ฒฬ๐—ฒ ๐˜€๐˜‚๐—ฟ ๐—ข๐——๐—ข๐—ข โ–ช Gestion employรฉs โ–ช Gestion congรฉs โ–ช Gestion contrats Chapitre 12 : Pilotage RH digital โ–ช Workflow RH โ–ช Suivi performance โ–ช Reporting RH ๐Ÿงฉ Cas pratique gestion RH complรจte sur Odoo ๐ŸŸง ๐— ๐—ข๐——๐—จ๐—Ÿ๐—˜ ๐Ÿฒ : ๐—ง๐—”๐—•๐—Ÿ๐—˜๐—”๐—จ๐—ซ ๐——๐—˜ ๐—•๐—ข๐—ฅ๐—— ๐—ฅ๐—› ๐—”๐—ฉ๐—˜๐—– ๐—˜๐—ซ๐—–๐—˜๐—Ÿ ๐—–๐—ต๐—ฎ๐—ฝ๐—ถ๐˜๐—ฟ๐—ฒ ๐Ÿญ๐Ÿฏ : ๐—œ๐—ป๐—ฑ๐—ถ๐—ฐ๐—ฎ๐˜๐—ฒ๐˜‚๐—ฟ๐˜€ ๐—ฅ๐—› ๐—ฝ๐—ฟ๐—ผ๐—ณ๐—ฒ๐˜€๐˜€๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ป๐—ฒ๐—น๐˜€ โ–ช Masse salariale โ–ช Turnover โ–ช Absentรฉisme ๐—–๐—ต๐—ฎ๐—ฝ๐—ถ๐˜๐—ฟ๐—ฒ ๐Ÿญ๐Ÿฐ : ๐—ฅ๐—ฒ๐—ฝ๐—ผ๐—ฟ๐˜๐—ถ๐—ป๐—ด ๐—ฅ๐—› ๐˜€๐˜๐—ฟ๐—ฎ๐˜๐—ฒฬ๐—ด๐—ถ๐—พ๐˜‚๐—ฒ โ–ช Tableaux automatisรฉs โ–ช Analyse performance RH โ–ช Prรฉsentation rรฉsultats ๐Ÿงฉ Crรฉation tableau de bord RH complet ๐ŸŸซ ๐— ๐—ข๐——๐—จ๐—Ÿ๐—˜ ๐Ÿณ : ๐— ๐—”๐—ก๐—”๐—š๐—˜๐— ๐—˜๐—ก๐—ง & ๐—ฃ๐—˜๐—ฅ๐—™๐—ข๐—ฅ๐— ๐—”๐—ก๐—–๐—˜ ๐—ฅ๐—› ๐—–๐—ต๐—ฎ๐—ฝ๐—ถ๐˜๐—ฟ๐—ฒ ๐Ÿญ๐Ÿฑ : ๐—š๐—ฒ๐˜€๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป ๐—ฑ๐—ฒ ๐—น๐—ฎ ๐—ฝ๐—ฒ๐—ฟ๐—ณ๐—ผ๐—ฟ๐—บ๐—ฎ๐—ป๐—ฐ๐—ฒ โ–ช ร‰valuation du personnel โ–ช Plan de formation โ–ช Gestion des carriรจres ๐—–๐—ต๐—ฎ๐—ฝ๐—ถ๐˜๐—ฟ๐—ฒ ๐Ÿญ๐Ÿฒ : ๐—Ÿ๐—ฒ๐—ฎ๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ๐˜€๐—ต๐—ถ๐—ฝ ๐—ฅ๐—› โ–ช Communication interne โ–ช Gestion conflits โ–ช Motivation รฉquipes ----------------------------------------------------------------------- ๐Ÿ’ผ ๐—•๐—ข๐—ก๐—จ๐—ฆ ๐—˜๐—ซ๐—–๐—Ÿ๐—จ๐—ฆ๐—œ๐—™๐—ฆ ๐ŸŽ Coaching CV professionnel ๐ŸŽ Simulation dโ€™entretien dโ€™embauche ๐ŸŽ Intรฉgration dans un groupe dโ€™opportunitรฉs emploi ๐ŸŽ Suivi aprรจs formation ------------------------------------------------------------------------ โš ๏ธ ๐—ฃ๐—ข๐—จ๐—ฅ๐—ค๐—จ๐—ข๐—œ ๐—–๐—˜๐—ง๐—ง๐—˜ ๐—™๐—ข๐—ฅ๐— ๐—”๐—ง๐—œ๐—ข๐—ก ๐—˜๐—ฆ๐—ง ๐——๐—œ๐—™๐—™๐—˜ฬ๐—ฅ๐—˜๐—ก๐—ง๐—˜ ? โŒ Pas de thรฉorie inutile โœ… 80% PRATIQUE โœ… Logiciels professionnels โœ… Cas rรฉels dโ€™entreprise โœ… Objectif : EMPLOI DIRECT ----------------------------------------------------------- ๐ŸŽฏ ๐—ฅ๐—˜ฬ๐—ฆ๐—จ๐—Ÿ๐—ง๐—”๐—ง ๐—™๐—œ๐—ก๐—”๐—Ÿ ๐Ÿ‘‰ ร€ la fin, vous pouvez : โœ” Travailler comme assistant RH โœ” Gรฉrer la paie โœ” Recruter โœ” Utiliser Excel, SAGE, Odoo ๐Ÿšจ PLACES LIMITร‰ES ---------------------------------------------------------- ๐‹๐จ๐ ๐ข๐œ๐ข๐ž๐ฅ๐ฌ: ๐’๐š๐ ๐ž ๐๐š๐ข๐ž & ๐‘๐‡-๐–๐จ๐ซ๐-๐„๐ฑ๐œ๐ž๐ฅ-๐—ข๐—ฑ๐—ผ๐—ผ ------------------------------------------------------------------------ ๐ƒ๐ฎ๐ซ๐žฬ๐ž: 2 mois ๐ƒ๐š๐ญ๐ž ๐๐ž ๐๐žฬ๐›๐ฎ๐ญ : ๐—Ÿ๐—˜ ๐Ÿฏ๐Ÿฌ ๐—๐—จ๐—œ๐—ก ๐Ÿฎ๐Ÿฌ๐Ÿฎ๐Ÿฒ ๐‚๐จ๐ฎฬ‚๐ญ : ๐Ÿ ๐ŸŽ๐ŸŽ๐ŸŽ ๐ŸŽ๐ŸŽ๐ŸŽ ๐†๐๐… ๐ˆ๐ง๐ฌ๐œ๐ซ๐ข๐ฉ๐ญ๐ข๐จ๐ง : ๐Ÿ๐ŸŽ๐ŸŽ ๐ŸŽ๐ŸŽ๐ŸŽ ๐†๐๐… ๐‰๐จ๐ฎ๐ซ๐ฌ : ๐—Ÿ๐—จ๐—ก๐——๐—œ-๐— ๐—”๐—ฅ๐——๐—œ ๐‡๐ž๐ฎ๐ซ๐ž๐ฌ :๐Ÿญ๐Ÿฒ๐—›๐Ÿฌ๐Ÿฌ-๐Ÿญ๐Ÿด๐—›๐Ÿฌ๐Ÿฌ ------------------------------------------------------------------------ โ˜Ž๏ธ(+224) 613 88 60 70 / 613 88 83 70 ๐Ÿข๐‹๐š๐ฆ๐›๐š๐ ๐ง๐ฒ ๐๐ซ๐žฬ€๐ฌ ๐๐ž ๐ฅ๐š ๐›๐š๐ง๐ช๐ฎ๐ž ๐ˆ๐ฌ๐ฅ๐š๐ฆ๐ข๐ช๐ฎ๐ž/C-Ratoma -------------------------------------------------------------------------

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