G-Pres Consulting Facebook ad: โ๐๐ข๐ฅ๐ ๐๐ง๐๐ข๐ก ๐ญ๐ฌ๐ฌ% ๐ฃ๐ฅ๐๐ง๐๐ค๐จ๐ ๐๐กโฆโ

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- 1036657845524703
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- Facebook, Instagram and Messenger
- Relaunches
- 1
Ad text
๐ ๐๐ข๐ฅ๐ ๐๐ง๐๐ข๐ก ๐ญ๐ฌ๐ฌ% ๐ฃ๐ฅ๐๐ง๐๐ค๐จ๐ ๐๐ก ๐๐๐ฆ๐ง๐๐ข๐ก ๐๐๐ฆ ๐ฅ๐๐ฆ๐ฆ๐ข๐จ๐ฅ๐๐๐ฆ ๐๐จ๐ ๐๐๐ก๐๐ฆ & ๐ฃ๐๐๐ ๐ฏ ๐๐ฒ๐๐ฒ๐ป๐ฒ๐ ๐ผ๐ฝ๐ฒฬ๐ฟ๐ฎ๐๐ถ๐ผ๐ป๐ป๐ฒ๐น ๐ฒ๐ป ๐ฅ๐ ๐ฒ๐ป ๐๐ฒ๐๐น๐ฒ๐บ๐ฒ๐ป๐ ๐ฎ ๐บ๐ผ๐ถ๐ ! ๐ฅ ๐๐ฒ๐ฟ๐๐ถ๐ณ๐ถ๐ฐ๐ฎ๐๐ถ๐ผ๐ป : ๐ ๐ฎ๐ป๐ฎ๐ด๐ฒ๐บ๐ฒ๐ป๐ ๐ฅ๐ & ๐๐ฒ๐๐๐ถ๐ผ๐ป ๐ฑ๐ฒ ๐น๐ฎ ๐ฃ๐ฎ๐ถ๐ฒ ๐ป ๐ฃ๐ฟ๐ฎ๐๐ถ๐พ๐๐ฒ ๐ฟ๐ฒฬ๐ฒ๐น๐น๐ฒ : ๐๐ ๐ฐ๐ฒ๐น โ ๐ฆ๐๐๐ ๐ฃ๐ฎ๐ถ๐ฒ โ ๐ข๐ฑ๐ผ๐ผ ๐ ๐ฃ๐ฟ๐ผ๐ท๐ฒ๐ ๐ฝ๐ฟ๐ผ๐ณ๐ฒ๐๐๐ถ๐ผ๐ป๐ป๐ฒ๐น ๐ถ๐ป๐ฐ๐น๐๐ + ๐ฎ๐ฐ๐ฐ๐ผ๐บ๐ฝ๐ฎ๐ด๐ป๐ฒ๐บ๐ฒ๐ป๐ -------------------------------------------------------------------- ๐ฅ ๐๐ ๐ค๐จ๐ ๐ฉ๐ข๐จ๐ฆ ๐๐๐๐๐ญ ๐๐๐๐ฅ๐ (๐ฃ๐๐ฆ ๐๐จ๐ฆ๐ง๐ ๐๐ฃ๐ฃ๐ฅ๐๐ก๐๐ฅ๐) ๐ Ici, vous ne suivez pas un coursโฆ ๐ Vous travaillez comme dans une entreprise ! ------------------------------------------------------------------ ๐ ๐ฃ๐ฅ๐ข๐๐ฅ๐๐ ๐ ๐ ๐๐ ๐๐ข๐ฅ๐ ๐๐ง๐๐ข๐ก ๐ฃ๐ฅ๐ข๐๐๐ฆ๐ฆ๐๐ข๐ก๐ก๐๐๐๐ ๐๐๐ฆ๐ง๐๐ข๐ก ๐๐๐ฆ ๐ฅ๐๐ฆ๐ฆ๐ข๐จ๐ฅ๐๐๐ฆ ๐๐จ๐ ๐๐๐ก๐๐ฆ & ๐ฃ๐๐๐ (๐ญ๐ฌ๐ฌ% ๐ฃ๐ฅ๐๐ง๐๐ค๐จ๐) ๐ฏ Objectif : รtre immรฉdiatement opรฉrationnel en RH et gestion de la paie ------------------------------------------------------------------- ๐ฉ ๐ ๐ข๐๐จ๐๐ ๐ญ : ๐ ๐ฬ๐ง๐๐๐ฅ & ๐ข๐ฅ๐๐๐ก๐๐ฆ๐๐ง๐๐ข๐ก ๐ฅ๐ ๐๐ก ๐๐ก๐ง๐ฅ๐๐ฃ๐ฅ๐๐ฆ๐ ๐๐ต๐ฎ๐ฝ๐ถ๐๐ฟ๐ฒ ๐ญ : ๐ ๐ฒฬ๐๐ถ๐ฒ๐ฟ๐ ๐ฅ๐ ๐น๐ฒ๐ ๐ฝ๐น๐๐ ๐ฟ๐ฒ๐ฐ๐ต๐ฒ๐ฟ๐ฐ๐ต๐ฒฬ๐ โช Assistant RH โช Gestionnaire de paie โช Chargรฉ de recrutement โช Responsable administration du personnel โช HR Officer ONG ๐๐ต๐ฎ๐ฝ๐ถ๐๐ฟ๐ฒ ๐ฎ : ๐๐ผ๐ป๐ฐ๐๐ถ๐ผ๐ป๐ป๐ฒ๐บ๐ฒ๐ป๐ ๐ฟ๐ฒฬ๐ฒ๐น ๐ฑโ๐๐ป ๐๐ฒ๐ฟ๐๐ถ๐ฐ๐ฒ ๐ฅ๐ โช Organisation RH dโune entreprise โช Relations RH โ Direction โ Finance โ Opรฉrations โช Missions quotidiennes terrain ๐งฉ Cas pratique : simulation organisation RH entreprise ๐จ ๐ ๐ข๐๐จ๐๐ ๐ฎ : ๐ฅ๐๐๐ฅ๐จ๐ง๐๐ ๐๐ก๐ง ๐ฃ๐ฅ๐ข๐๐๐ฆ๐ฆ๐๐ข๐ก๐ก๐๐ & ๐๐ก๐ง๐ฬ๐๐ฅ๐๐ง๐๐ข๐ก ๐๐ต๐ฎ๐ฝ๐ถ๐๐ฟ๐ฒ ๐ฏ : ๐ง๐ฒ๐ฐ๐ต๐ป๐ถ๐พ๐๐ฒ๐ ๐บ๐ผ๐ฑ๐ฒ๐ฟ๐ป๐ฒ๐ ๐ฑ๐ฒ ๐ฟ๐ฒ๐ฐ๐ฟ๐๐๐ฒ๐บ๐ฒ๐ป๐ โช Analyse du besoin en personnel โช รlaboration fiche de poste โช Publication offre dโemploi professionnelle ๐๐ต๐ฎ๐ฝ๐ถ๐๐ฟ๐ฒ ๐ฐ : ๐ฆ๐ฒฬ๐น๐ฒ๐ฐ๐๐ถ๐ผ๐ป ๐ฒ๐ ๐ฒ๐ป๐๐ฟ๐ฒ๐๐ถ๐ฒ๐ป โช Tri CV professionnel โช Conduite entretien structurรฉ โช Grille dโรฉvaluation candidat Chapitre 5 : Intรฉgration et onboarding โช Processus dโintรฉgration salariรฉ โช Suivi pรฉriode dโessai โช Gestion du turnover ๐งฉ Simulation complรจte processus recrutement entreprise ๐ฆ ๐ ๐ข๐๐จ๐๐ ๐ฏ : ๐๐๐ ๐๐ก๐๐ฆ๐ง๐ฅ๐๐ง๐๐ข๐ก ๐๐จ ๐ฃ๐๐ฅ๐ฆ๐ข๐ก๐ก๐๐ (๐ฃ๐ฅ๐๐ง๐๐ค๐จ๐) ๐๐ต๐ฎ๐ฝ๐ถ๐๐ฟ๐ฒ ๐ฒ : ๐๐ฒ๐๐๐ถ๐ผ๐ป ๐ฎ๐ฑ๐บ๐ถ๐ป๐ถ๐๐๐ฟ๐ฎ๐๐ถ๐๐ฒ ๐ฅ๐ โช Constitution dossier salariรฉ โช Gestion contrats travail โช Renouvellement et rupture ๐๐ต๐ฎ๐ฝ๐ถ๐๐ฟ๐ฒ ๐ณ : ๐๐ฟ๐ผ๐ถ๐ ๐ฑ๐ ๐๐ฟ๐ฎ๐๐ฎ๐ถ๐น ๐ด๐๐ถ๐ป๐ฒฬ๐ฒ๐ป ๐ฎ๐ฝ๐ฝ๐น๐ถ๐พ๐๐ฒฬ โช Types de contrats โช Discipline et sanctions โช Gestion des litiges ๐งฉ Atelier : rรฉdaction contrat conforme au Code du travail ๐ฅ ๐ ๐ข๐๐จ๐๐ ๐ฐ : ๐๐๐ฆ๐ง๐๐ข๐ก ๐๐ ๐๐ ๐ฃ๐๐๐ ๐ฃ๐ฅ๐ข๐๐๐ฆ๐ฆ๐๐ข๐ก๐ก๐๐๐๐ ๐๐ต๐ฎ๐ฝ๐ถ๐๐ฟ๐ฒ ๐ด : ๐๐ฎ๐น๐ฐ๐๐น ๐ฑ๐ฒ ๐น๐ฎ ๐ฝ๐ฎ๐ถ๐ฒ ๐ฒ๐ป ๐ฒ๐ป๐๐ฟ๐ฒ๐ฝ๐ฟ๐ถ๐๐ฒ โช Salaire brut / net โช Primes et retenues โช Cotisations CNSS et impรดts ๐๐ต๐ฎ๐ฝ๐ถ๐๐ฟ๐ฒ ๐ต : ๐ฃ๐ฟ๐ฎ๐๐ถ๐พ๐๐ฒ ๐ฐ๐ผ๐บ๐ฝ๐น๐ฒฬ๐๐ฒ ๐๐๐ฟ ๐ฆ๐๐๐ ๐ฃ๐๐๐ โช Paramรฉtrage logiciel โช Saisie variables โช รdition bulletins ๐๐ต๐ฎ๐ฝ๐ถ๐๐ฟ๐ฒ ๐ญ๐ฌ : ๐๐ฒฬ๐ฐ๐น๐ฎ๐ฟ๐ฎ๐๐ถ๐ผ๐ป๐ ๐๐ผ๐ฐ๐ถ๐ฎ๐น๐ฒ๐ โช Dรฉclarations CNSS โช Dรฉclarations fiscales โช Archivage lรฉgal ๐งฉ Simulation paie complรจte entreprise ๐ช ๐ ๐ข๐๐จ๐๐ ๐ฑ : ๐๐๐๐๐ง๐๐๐๐ฆ๐๐ง๐๐ข๐ก ๐ฅ๐ ๐๐ฉ๐๐ ๐ข๐๐ข๐ข ๐๐ฅ๐ฃ ๐๐ต๐ฎ๐ฝ๐ถ๐๐ฟ๐ฒ ๐ญ๐ญ : ๐๐ฒ๐๐๐ถ๐ผ๐ป ๐ฅ๐ ๐ถ๐ป๐๐ฒฬ๐ด๐ฟ๐ฒฬ๐ฒ ๐๐๐ฟ ๐ข๐๐ข๐ข โช Gestion employรฉs โช Gestion congรฉs โช Gestion contrats Chapitre 12 : Pilotage RH digital โช Workflow RH โช Suivi performance โช Reporting RH ๐งฉ Cas pratique gestion RH complรจte sur Odoo ๐ง ๐ ๐ข๐๐จ๐๐ ๐ฒ : ๐ง๐๐๐๐๐๐จ๐ซ ๐๐ ๐๐ข๐ฅ๐ ๐ฅ๐ ๐๐ฉ๐๐ ๐๐ซ๐๐๐ ๐๐ต๐ฎ๐ฝ๐ถ๐๐ฟ๐ฒ ๐ญ๐ฏ : ๐๐ป๐ฑ๐ถ๐ฐ๐ฎ๐๐ฒ๐๐ฟ๐ ๐ฅ๐ ๐ฝ๐ฟ๐ผ๐ณ๐ฒ๐๐๐ถ๐ผ๐ป๐ป๐ฒ๐น๐ โช Masse salariale โช Turnover โช Absentรฉisme ๐๐ต๐ฎ๐ฝ๐ถ๐๐ฟ๐ฒ ๐ญ๐ฐ : ๐ฅ๐ฒ๐ฝ๐ผ๐ฟ๐๐ถ๐ป๐ด ๐ฅ๐ ๐๐๐ฟ๐ฎ๐๐ฒฬ๐ด๐ถ๐พ๐๐ฒ โช Tableaux automatisรฉs โช Analyse performance RH โช Prรฉsentation rรฉsultats ๐งฉ Crรฉation tableau de bord RH complet ๐ซ ๐ ๐ข๐๐จ๐๐ ๐ณ : ๐ ๐๐ก๐๐๐๐ ๐๐ก๐ง & ๐ฃ๐๐ฅ๐๐ข๐ฅ๐ ๐๐ก๐๐ ๐ฅ๐ ๐๐ต๐ฎ๐ฝ๐ถ๐๐ฟ๐ฒ ๐ญ๐ฑ : ๐๐ฒ๐๐๐ถ๐ผ๐ป ๐ฑ๐ฒ ๐น๐ฎ ๐ฝ๐ฒ๐ฟ๐ณ๐ผ๐ฟ๐บ๐ฎ๐ป๐ฐ๐ฒ โช รvaluation du personnel โช Plan de formation โช Gestion des carriรจres ๐๐ต๐ฎ๐ฝ๐ถ๐๐ฟ๐ฒ ๐ญ๐ฒ : ๐๐ฒ๐ฎ๐ฑ๐ฒ๐ฟ๐๐ต๐ถ๐ฝ ๐ฅ๐ โช Communication interne โช Gestion conflits โช Motivation รฉquipes ----------------------------------------------------------------------- ๐ผ ๐๐ข๐ก๐จ๐ฆ ๐๐ซ๐๐๐จ๐ฆ๐๐๐ฆ ๐ Coaching CV professionnel ๐ Simulation dโentretien dโembauche ๐ Intรฉgration dans un groupe dโopportunitรฉs emploi ๐ Suivi aprรจs formation ------------------------------------------------------------------------ โ ๏ธ ๐ฃ๐ข๐จ๐ฅ๐ค๐จ๐ข๐ ๐๐๐ง๐ง๐ ๐๐ข๐ฅ๐ ๐๐ง๐๐ข๐ก ๐๐ฆ๐ง ๐๐๐๐๐ฬ๐ฅ๐๐ก๐ง๐ ? โ Pas de thรฉorie inutile โ 80% PRATIQUE โ Logiciels professionnels โ Cas rรฉels dโentreprise โ Objectif : EMPLOI DIRECT ----------------------------------------------------------- ๐ฏ ๐ฅ๐ฬ๐ฆ๐จ๐๐ง๐๐ง ๐๐๐ก๐๐ ๐ ร la fin, vous pouvez : โ Travailler comme assistant RH โ Gรฉrer la paie โ Recruter โ Utiliser Excel, SAGE, Odoo ๐จ PLACES LIMITรES ---------------------------------------------------------- ๐๐จ๐ ๐ข๐๐ข๐๐ฅ๐ฌ: ๐๐๐ ๐ ๐๐๐ข๐ & ๐๐-๐๐จ๐ซ๐-๐๐ฑ๐๐๐ฅ-๐ข๐ฑ๐ผ๐ผ ------------------------------------------------------------------------ ๐๐ฎ๐ซ๐ฬ๐: 2 mois ๐๐๐ญ๐ ๐๐ ๐๐ฬ๐๐ฎ๐ญ : ๐๐ ๐ฏ๐ฌ ๐๐จ๐๐ก ๐ฎ๐ฌ๐ฎ๐ฒ ๐๐จ๐ฎฬ๐ญ : ๐ ๐๐๐ ๐๐๐ ๐๐๐ ๐๐ง๐ฌ๐๐ซ๐ข๐ฉ๐ญ๐ข๐จ๐ง : ๐๐๐ ๐๐๐ ๐๐๐ ๐๐จ๐ฎ๐ซ๐ฌ : ๐๐จ๐ก๐๐-๐ ๐๐ฅ๐๐ ๐๐๐ฎ๐ซ๐๐ฌ :๐ญ๐ฒ๐๐ฌ๐ฌ-๐ญ๐ด๐๐ฌ๐ฌ ------------------------------------------------------------------------ โ๏ธ(+224) 613 88 60 70 / 613 88 83 70 ๐ข๐๐๐ฆ๐๐๐ ๐ง๐ฒ ๐๐ซ๐ฬ๐ฌ ๐๐ ๐ฅ๐ ๐๐๐ง๐ช๐ฎ๐ ๐๐ฌ๐ฅ๐๐ฆ๐ข๐ช๐ฎ๐/C-Ratoma -------------------------------------------------------------------------











