Cabinet de Gestion d'Audit et de Conseils Facebook ad: “FORMATION PRATIQUE ET RAPIDE EN COMPTABILITE, FISCALITE…”

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🎯🎯FORMATION PRATIQUE ET RAPIDE EN COMPTABILITE, FISCALITE, AUDIT ET CONTROLE DE GESTION 🎯🎯 OBJECTIFS DE LA FORMATION PRATIQUE ET RAPIDE Cette formation vous permettra de: ✅ Maîtrisez toutes les dispositions fiscales et comptables nécessaires pour vous lancer dans le monde professionnel ✅Maîtrisez la fiscalité et la télédéclaration des impôts et taxes de tous types d'entreprises ✅Maîtrisez le traitement et l'enregistrement comptable des pièces comptables dans le logiciel SAGE SAARI 100 I7 ✅Maîtrisez la gestion de la paie sur sage paie et la télédéclaration des cotisations sociales (CNPS) ✅Maîtrisez le contrôle fiscal et l'optimisation fiscale ✅Maîtrisez le montage et le Televersement de la DSF des entreprises ✅Maîtrisez EXCEL ✅Maitrisez la gestion de stock et la facturation avec le logiciel Sage Gestion Commerciale 100 I7 ✅Maitrisez le diagnostic financier de l’entreprise ✅Maitrisez les techniques d’audit financier et comptable, d’audit interne ✅ Et bien d'autres ✅Lieux de la formation : Yaoundé - Alliance Tongolo (lieu - dit: Monté Canal 2) Douala - Carrefour -AGIP, SCDP (lieu - dit: A côté Hôtel Bélavie, Au-dessus de la société Alu métal) ✅Coût de la formation : 150 000 FCFA payable en 3 tranches : 50 000 FCFA au début et 50 000 F un mois après et 50 000 deux mois après (possibilité de réduction si paiement au comptant) ✅Inscription : 10 000 FCFA ✅Atouts : formation purement pratique et un stage de 1 mois d'imprégnation sur les dossiers des clients du cabinet ✅Durée de la formation : 4 mois + 1 mois de Stage (facultatif) + accompagnement professionnel ✅A la fin de la formation : Attestation de fin de formation remise Matériels requis : bloc-notes + ordinateur portable + téléphone Android pouvant se connecter à internet ✅Technique de formation : supports pratiques remis, explications avec projecteur des textes et des situations pratiques et à chaque fois des exemples clés d'application, corrigés avec les moindres détails PROGRAMME DE LA FORMATION PRATIQUE ET RAPIDE MODULE 1 : COMPTABILITE DES ENTREPRISES COMMERCIALES, INDUSTRIELLES ET PRESTATAIRES DE SERVICES SOUMIS AU SYSCOHADA 1. Comptabilité : Définition, Rôle, utilité pour une entreprise et personnes physiques et / ou morales astreintes à la mise en place d’une comptabilité conformément au SYSCOHADA. 2. Le Bilan Comptable : Définition, grandes parties, contenu détaillé de chaque partie, présentation simplifiée et présentation normalisée. 3. le Compte de résultat : Définition, grandes parties, contenu détaillé de chaque partie, présentation simplifiée et présentation normalisée. 4. Les principes comptables fondamentaux du SYSCOHADA : les postulats et les Conventions 5. Les principes d’une bonne organisation comptable selon le SYSCOHADA 6. Etude du plan des comptes du SYSCOHADA et le Fonctionnement des comptes 7. Le plan des Comptes de l’entreprise et les exigences des logiciels comptables 8. L’écriture comptable et le principe de la comptabilité en partie double 9. Les livres comptables obligatoires prévus par la SYSCOHADA (balance, journal, grand livre et livre d’inventaire) 10. Les systèmes comptables préconisés par le SYSCOHADA et la pratique professionnelle au Cameroun 11. Les états financiers de synthèse du SYSCOHADA (états financiers du SN et SMT) 12. Cas particuliers : Comptabilité des entreprises de bâtiments et de travaux publics (BTP) et Comptabilité Hôtelière 13. mise en place de la comptabilité au sein de l’entreprise (ou de l’organisation) 14. Installation du logiciel comptable SAGE SAARI 100 I7, Création et paramétrage du fichier comptable de l’entreprise (Création des éléments Comptables : plan comptable de l’entreprise, plan tiers, codes journaux, taux de taxes, banques, Création des modèles de saisie). 15- Etapes de traitement pratique d’une pièce comptable avant son imputation 16- Procédure de Contrôle des écritures comptables et de correction des erreurs 17- Interrogation et lettrage des comptes. 18- Edition des états comptables provisoires : journal, grand livre et Balance des comptes 19- Réalisation des travaux de fin d’exercice et passation des écritures d’ajustement des comptes (état de rapprochement bancaire, dotation aux amortissements, dotations aux provisions, annulation SI et constatation du SF, Constatation des charges et produits perçus d’avance, charges à payer, etc.) 20- Calcul et comptabilisation de l’impôt sur les sociétés et régularisation des acomptes d’impôts payés en cours d’exercice. 21- Edition de la balance des comptes définitive 22- Edition des autres états comptables définitifs (journaux, Grand livre) 23- Clôture des comptes dans le logiciel SAGE SAARI et Création de l’exercice suivant avec Génération des reports 24- Rédaction du Rapport d'activité Mensuel MODULE 2 : COMPTABILITE DES ENTITES A BUT NON LUCRATIF (SYSCEBUNOL) 1- Dispositions juridiques, Définitions et Cadre Conceptuel du SYSCEBUNOL 2- Structure, contenu et fonctionnement des comptes 3- Les obligations comptables des entités à but non lucratif 4- Le contrôle des comptes des entités à but non lucratif 5- Traitement comptable des opérations spécifiques réalisées par les entités à but non lucratif ✅Les subventions et les fonds dédiés et fonds affectés ✅Les dons et les Legs, les cotisations des membres ✅ Les apports sans droit de reprise ✅ Les apports avec droit de reprise ✅Les contributions volontaires en nature 6- Les états financiers des entités à but non lucratif MODULE 3 : COMPTABILITE BANCAIRE ET COMPTABILITE DES ETABLISSEMENTS DE MICROFINANCE 1- Généralités sur la comptabilité bancaire et compta des EMF 2- principes comptables applicables dans les banques et EMF 3- plan comptable de la banque (PCEC) et plan comptable des EMF (PCEMF) 4- Traitement Comptable des Opérations Courantes des banques et EMF ✅ opérations de dépôt et opérations de retrait ✅opérations de crédits ✅opérations de change de dévisses ✅opérations sur chèques ✅opérations sur effets de commerce ✅opérations de virement ✅opérations interbancaires ✅et bien d'autres MODULE 4 : FISCALITE DES ENTREPRISES, TELEDECLARATION DES IMPOTS ET TAXES ET OPTIMISATION FISCALE 1- Définition, caractères et objectifs de l’impôt 2- Classification des impôts au Cameroun 3- Les régimes d’imposition au Cameroun et Les critères d’appartenance 4- Les différents centres d’impôts de rattachement au Cameroun et les critères de rattachement (CDI, CIME, CSIPLI, DGI, CSI – EPA) 5- Conditions de reclassement d’un contribuable à un régime supérieur ou de déclassement d’un contribuable à un régime inférieur 6- Les obligations des contribuables relevant du régime du réel et ceux relevant des autres régimes 7- Le dossier fiscal de l’entreprise (Définition du dossier fiscal, Eléments constitutifs du dossier fiscal de l’entreprise) 8- calcul des es impôts assis sur le contrat de bail commercial 9- calcul de La taxe sur la propriété foncière 10- calcul de La taxe sur la valeur Ajoutée (TVA) 11- calcul de la Patente 12- calcul de la licence 13- calcul de L’impôt Général Synthétique 14- calcul des Acomptes sur Chiffre d’affaires mensuels Pour les contribuables du régime du réel 15- calcul des Retenus Fiscales et charges fiscales sur Salaires (RTS) : (IRPP, CAC, TDL, RAV, CF, FNE : base de calcul, taux, délai de paiement, sanctions fiscales) 16- calcul des Droits d’enregistrement de la commande publique et des autres droits d'enregistrement 17- calcul de la Taxe spéciale sur le revenu (TSR) : (personnes imposables, base de calcul et taux) 18- calcul des Droits de mutation 19- Taxe de stationnement (critères d’assujettissement, base de calcul, taux et délai de paiement) 20- Taxe de développement local (critères d’assujettissement, base de calcul, taux et délai de paiement) 21- calcul de la taxe la Taxe sur le transfert d’argent (personnes/opérations imposables, base de calcul et taux) 22- calcul de L’impôt sur les sociétés et l’impôt sur le revenu des personnes physiques (IS/IRPP) 23- Télé déclaration des impôts et taxes (Les préalables à la télé déclaration des impôts et taxes, Connexion sur la plateforme de la DGI et lancement d’une session, Telédéclaration proprement dite des impôts, Envoie de la déclaration et édition de l’avis d’imposition) 24- Modalités de paiement des impôts prévues par l’administration fiscale (pour les contribuables des centres suivants : CDI, CIME, CSIPLI et DGE) 25- Sanctions en cas d’absence de paiement ou de paiement tardif des impôts : (Sanctions en cas de non déclaration et paiement des impôts après mise en demeure, en cas de déclaration « Néant » après mise en demeure) 26 - CAS PRATIQUES : Calcul des impôts et taxes et remplissage de la fiche de déclaration d’impôts mensuels et télé déclaration des impôts et taxes d’un client du cabinet. 27- Procédure de Génération (Création) en ligne de l’attestation d’immatriculation des personnes physiques et des personnes morales 28- Comment Editer/ Tirer les avis d'imposition en ligne? 29- Comment Annuler un avis d'imposition après que la déclaration ait été validée et envoyée? 30- Comment Contrôler/ Interroger les anciennes déclarations mensuelles? 31- Comment Contrôler les paiements et éditer les quittances? 32- Comment Éditer ou générer l'attestation de Conformité fiscale (ACF) et l'attestation de conformité fiscale? 33- Comment Enregistrer en ligne les marchés publics? 34- Comment Éditer un avis d’imposition des retenues à la source (AIRS)? 35- Comment Effectuer une cessation temporaire ou définitive d'activité 36- Comment Créer un compte OTP/E-BELLING 37- Comment Effectuer un paiement par OTP 38- Avis de mise en recouvrement (AMR) : définition et procédure en ligne d’édition 39- Etude en ligne et en détail du compte impôts de l’entreprise 40- Création et paiement des impôts via le virement OTP de l’entreprise 41- Définition et intérêt de l’optimisation fiscale pour les entreprises 42- Mesures d’optimisation fiscale prévues par l’administration fiscale MODULE 5: FISCALITE DES PARTICULIERS ET TELEDECLARATION DES REVENUS DES CONTRIBUABLES NON PROFESSIONNELS MODULE 6 : MONTAGE DE LA DECLARATION STATISTIQUE ET FISCALE DES ENTREPRISES (DSF) ET TELEVERSEMENT EN LIGNE 1. Généralités sur la DSF 2. Préalables au montage de la DSF 3. Montage de la DSF du système minimal de trésorerie 4. Montage de la DSF du système normal 5. Procédure de téléversement de la DSF en ligne, d’édition de l’accusé de réception de dépôt et l’avis d’imposition des soldes MODULE 7 : LOGICIEL SAGE SAARI 100 I7 GESTION COMMERCIALE ET SAGE SAISIE DE CAISSE DECENTRALISEE 1- Installation du logiciel sage gestion commerciale 2- Création du fichier commercial de l’entreprise 3- Paramétrage du fichier commercial de l’entreprise 🖍️ Création des dépôts de stockage 🖍️ Création des familles d’articles 🖍️ Création des articles 4- Inventaire et entrée en stock des articles achetés 5- Gestion courante des opérations avec le logiciel gestion commerciale 🖍️ Gestion des achats 🖍️ Gestion des articles et des stocks 🖍️ Gestion des ventes 🖍️ Gestion des fabrications 6- Installation et paramétrage de l’imprimante EPSON (Ticket de caisse et Facture) Cas Pratiques 7- Installation du logiciel sage saisie de caisse décentralisée 8- Création du fichier de gestion de la caisse de l’entreprise 9- Paramétrage du fichier de caisse de l’entreprise 10- Paramétrage du fichier de caisse de l’entreprise  Création des vendeurs  Création des caisses et des caissiers  Etc. 11- Gestion courante des opérations avec le logiciel sage saisie de caisse décentralisée  Gestion des achats  Gestion des articles et des stocks  Gestion des ventes 12- Installation et paramétrage de l’imprimante EPSON (Ticket de caisse et Facture) 13- Réalisation des ventes comptoir 14- Cas Pratiques MODULE 8 : CONTROLE ET CONTENTIEUX FISCAL Titre 1 : CONTROLE FISCAL 1- Définition du contrôle fiscal 2- Les fondements du contrôle fiscal 3- L’obligation de gérer le contrôle fiscal 4- La demande d’éclaircissements et de justifications 5- La charte de contribuable et son contenu 6- Les différents types de contrôle 7- Les exercices susceptibles d’être contrôlées 8- Les procédures de redressement 9- La procédure de taxation d’office 10- La procédure de l’Abus de droit 11- Les limites du contrôle fiscal 12- Le droit de communication de l’administration 13- Le droit d’enquête, de constatation des stocks et de visite 14- Le recouvrement de l’impôt et Les sanctions fiscales Titre 2 : LE CONTENTIEUX FISCAL 1- Généralités sur le contentieux fiscal 2- Le recours préalable devant l’administration fiscale  Les réclamations  Le sursis de paiement  Forme et délai de la décision de l’administration  La transaction 3- Procédure devant la juridiction administrative  Délai de présentation de la requête  Forme de la requête  L’expertise  La médiation  La décision du tribunal administratif 4- La juridiction gracieuse  Compétence de la juridiction gracieuse  La demande des contribuables MODULE 9 : GESTION DE LA PAIE SUR SAGE PAIE, TELEDECLARATION DES COTISATIONS SOCIALES ET LE CONTROLE CNPS 1- Les dispositions générales du code du travail (droit du travail) 2- Les conventions collectives : définition et utilité 3- Recrutement et Rédaction des contrats des employés  Techniques de recrutement des employés  Observation de la convention collective du secteur d’activité (le cas échéant)  Prise en compte de l’ancienneté du recruté  Rédaction des contrats d’engagement à l’essai  Rédaction des contrats de travail (CDD, CDI) 4- Immatriculation de l’entreprise et des employés  Dispositions légales sur l’immatriculation de l’entreprise et/ou des employés  Composition du dossier physique d’immatriculation de l’entreprise à la CNPS  Télé- immatriculation de l’entreprise et /ou des employés  Documents post-immatriculation de l’entreprise et/ou des employés 5- Désimatriculation des employés à la CNPS  Période d’immatriculation d’un employé à la CNPS  Composition du dossier de désimmatriculation d’un employé à la CNPS  Documents remis après la Désimatriculation d’un employé 6- Traitement de la paie et détermination du salaire net à payer et des charges patronales  Détermination du salaire brut  Détermination du salaire brut taxable (ou imposable)  Détermination du salaire cotisable 7- Cas particuliers : (traitements des indemnités de congés payés, indemnités compensatrice de préavis, indemnités de licenciement, prime de bonne séparation) 8- Détermination des retenues fiscales sur salaires : IRPP, CAC, TDL, CFC SALARIAL, RAV et Autres retenues (Retards, absences, avances, saisies –arrêts- oppositions) 9- Détermination de la retenue sociale (PVID) 10- Détermination du salaire net à payer à l’employé 11- Détermination des charges patronales sur salaires  Charges patronales fiscales (FNE, CFC)  Charges patronales sociales (AF, PVID, RP) 12- Les documents de la paie : Le bulletin de paie, Le livre de paie et Le document d’information sur le personnel employé (DIPE) 13- Gestion de la paie sur le logiciel sage SAARI PAIE  Installation et paramétrage du logiciel sage paie et RH  Création des constantes  Création de la liste des employés  Création d’un salarié  Gestion de la paie sur sage paie : calcul des retenues et du salaire net à payer  Edition des documents de paie : Bulletin de paie, livre de paie et DIPE 14- Télé déclaration des cotisations sociales  Procédures en ligne  Edition de la déclaration 15- Paiement des cotisations sociales  Paiement en espèces auprès des guichets des banques  Paiement par virement bancaire  Paiement par Orange MONEY 16- Le contrôle et le redressement de l’administration sociale  Généralités sur le contrôle CNPS  Documents requis lors d’un contrôle CNPS  Astuces pour éviter le redressement CNPS  Comportement à adopter face à un contrôle CNPS  Document à obtenir après un contrôle CNPS : le rapport de fin de contrôle MODULE 10 : EXCEL PROFESSIONNEL 1- Quelques définitions : Tableur, classeur, feuille de calcul, cellule 2- La référence : définition, types de référence 3- Les modèles de classeur et de feuille de calcul 4- Les fonctions arithmétiques et statistiques (SOMME, MOYENNE, MAX, MIN) 5- Les fonctions logiques (SI, ET, OU) 8- Les autres fonctions (NB.VAL, NB.VIDE, NB.SI, ESTVIDE, ESTNUM, ESTNA, RANG, PLAFOND, PLANCHER, ARRONDI, ENT) 9- Les fonctions de date (AUJOURDHUI, ANNEE, MOIS, JOUR) 10- Quelques définitions : graphiques, objet, etc. 11- Types et Exemples de graphiques 12- Les fonctions de base :  Créer un graphique  Créer un graphique rapidement à l’aide de 2 méthodes simples  Modifier un graphique MODULE 11: REDACTION DES CORRESPONDANCES ADMINISTRATIVES MODULE 12 : PRATIQUE DU CONTROLE DE GESTION 1- Contrôle de gestion : Définition et objectifs 2- Le métier de contrôleur de gestion 3- Les outils du contrôle de gestion 4- Les charges et les produits 5- Les couts : définitions et différents types de coûts 6- Le calcul des couts d’achat de biens et/ou de services 7- Le calcul des couts de production des biens et/ou de services 8- Le calcul du cout de revient des produits fabriqués 9- Le calcul du résultat Analytique 10- La méthode du cout cible 11- Le cout variable 12- le cout spécifique 13- le cout marginal 14- la procédure budgétaire (Notion de budget, fonctionnement des budgets, budgets et centres de responsabilité) 15- la gestion budgétaire (budget de trésorerie, budget des ventes et budget des approvisionnements) 16- la gestion de la production (la programmation de la production, la gestion de la qualité) 17- le contrôle budgétaire  l’analyse des écarts  les écarts et leur décomposition  le contrôle de la masse salariale 18- les tableaux de Bord  définitions et objectifs des tableaux de bord  contenu du tableau de bord  cas pratique 3- les prix de cessions internes  définitions du PCI  les relations internes  prix de cession interne et résultat  détermination des prix de cessions internes MODULE 13 : PRATIQUE DE L'AUDIT COMPTABLE ET FINANCIER 1. le concept audit : définition et objectifs d’une mission d’audit, les différentes formes d’audit 2. les normes d’audit 3. les relations auditeurs internes et auditeurs externes 4. la démarche de l’auditeur  les travaux de l’auditeur  le diagnostic des risques  appréciation du contrôle interne, évaluation des systèmes et mise en place des tests  contrôle des comptes 4- méthodologie de l’audit comptable et financier : élaboration des termes de référence, planification de la mission, approche méthodologique de l’audit comptable et financier, appréciation du contrôle interne, Travaux de synthèse et de supervision 5- technique et documentation du travail effectue  technique de contrôle des comptes  élaboration des programmes de travail  documentation du travail effectué 6- le contrôle des principaux cycles de l’entreprise  achats- fournisseurs  ventes – clients  stocks – trésorerie – immobilisations 7- présentation des résultats présentation orale présentation écrite (rapports) MODULE 14 : PRATIQUE DE L'AUDIT LEGAL (COMMISSARIAT AUX COMPTES) 1- Généralités sur la mission de commissariat aux comptes  Nature de la mission de commissariat aux comptes  Notions : de certification, de régularité, de sincérité et d’image fidèle  Responsabilité du CAC face quant aux informations publiées  L’obligation de moyens du CAC  les institutions qui régissent le commissariat aux comptes 2- Déontologie du commissaire aux comptes  Les principes fondamentaux de comportement du CAC  Les interdictions aux fonctions de CAC  La règle de non-immixtion dans la gestion  Le secret professionnel du CAC 3- Exercice des fonctions de commissaire aux comptes  Qualité du commissaire aux comptes  Personnes pouvant exercées les fonctions de CAC  Les conditions d’exercice du CAC  Formation permanente et perfectionnement professionnel du CAC  Nomination du CAC et de son suppléant  Durées du mandat du CAC  Récusation du CAC  Fin du mandat (ou cessation des Fonctions) du CAC  Le Co-commissariat aux comptes 4- Les droits du commissaire aux comptes  Droit de contrôle et de vérification  Droit d’investigation séparé en cas de Co-commissariat aux comptes  Droit de communication et d’information  Droit de convocation aux assemblées d’actionnaires  Droit de convocation à la réunion du conseil d’administration  Droit aux honoraires 5- Responsabilité du commissaire aux comptes  Responsabilité disciplinaire  Responsabilité civile  Responsabilité pénale 6- Les missions du commissaire aux comptes  Missions permanentes  Missions occasionnelles 7- L’alerte par le commissaire aux comptes  Procédures dans les sociétés autres que les sociétés par actions  Procédures dans les sociétés par actions  Quelques faits de nature à compromettre la continuité de l’exploitation 8- Les normes de travail du CAC  Normes professionnelles de l’ONECCA  Normes professionnelles de l’IFAC (Normes ISA) MODULE 15 : PRATIQUE DE L'AUDIT INTERNE 1- Définition et objectifs de l’audit interne 2- Les standards de l’audit interne 3- Les différents types d’audit 4- Les tendances actuelles de l’audit interne 5- la démarche de l’auditeur interne : l’approche par les risques  les travaux préliminaires : le diagnostic des risques  appréciation du contrôle interne et évaluation des systèmes et mise en place des tests  examen des comptes : conclusion et émission de l’opinion 6- les instruments de l’auditeur  description des systèmes et des procédures : les diagrammes de circulation et les memoranda  moyens d’évaluation : établissement et utilisation des questionnaires, réalisation des tests utilisation des techniques de sondages  circularisation, inventaire physique, émission de l’opinion, rapports d’audit 7- la démarche de l’auditeur :  planification de la mission : composition de l’équipe d’audit  exécution et supervision des travaux : présentation et discussion des rapports 8- les missions de l’auditeur interne : objectifs et responsabilités de l’auditeur interne : type d’intervention (audit financier, audit opérationnel, audit des filiales, de direction…) ; position de l’audit interne par rapport aux autres fonctions de contrôle des entreprises 9- organisation d’un service d’audit interne  organisation du service d’audit interne : planification et exécution des missions  manuel d’audit et référentiel de travail : reporting 10- gestion du personnel d’audit  recrutement : formation  évaluation : promotions

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