Xnetic Facebook ad: “Coprire la quota disabili senza assunzioni dirette? Si può.”

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Meta Ad Library ID

1411722033638403

Platforms

Facebook, Instagram and Audience Network

Relaunches

0

EU reach

45,509

How we count

Ad text

C’è un paradosso che molti HR Manager conoscono bene. L’azienda cresce, il business corre, si superano i 15, 35 o 50 dipendenti. A quel punto arriva l’obbligo di assumere personale appartenente alle Categorie Protette. Il problema è che spesso in azienda i ritmi sono frenetici o le mansioni sono iper-tecniche, e inserire una figura fragile diventa un rischio per tutti. Si finisce per rimandare, finché non arriva il verbale dell'Ispettorato. Ma l’alternativa non è la multa. È l’organizzazione. Attraverso la Convenzione Art. 14, trasformiamo un obbligo burocratico in valore sociale. Tu esternalizzi un processo (che magari oggi ti porta via tempo) a una Cooperativa Sociale partner come Xnetic. La cooperativa impiega persone con disabilità per gestire quel processo. La legge riconosce questo inserimento come se fosse tuo. ✅ Compliance immediata ✅ Nessun forzatura nell’organigramma ✅ Valore etico tangibile. Fai un check della tua situazione attuale prima che diventi un'urgenza

Where the ad sends people

xnetic.it

Coprire la quota disabili senza assunzioni dirette? Si può.