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🔄 Naviguer le changement sans s’épuiser | Navigating Change Without Burning Out EN will follow ➡️ Le 16 avril, développez les compétences internes essentielles pour traverser le changement avec clarté, stabilité et intention — au‑delà des titres et des compétences techniques. Atelier gratuit, en ligne, présentation en anglais. 👉 Inscrivez-vous : https://tinyurl.com/5n6y37wx On April 16, build the inner skills needed to move through change with clarity, steadiness, and intention — beyond titles and technical skills. Free online workshop, presented in English. 👉 Sign Me Up: https://tinyurl.com/ycy3n9km Financé par le gouvernement du Canada par le biais du Programme du Fonds d'habilitation pour les communautés de langue officielle en situation minoritaire | Funded by the Government of Canada's Enabling Fund for Official Language Minority Communities Program
Change! The Inner Work Behind Career Longevity
ENGLISH WILL FOLLOW Le changement! La compétence professionnelle que personne ne peut se permettre d’ignorer – Une série d’apprentissages multisession. Le changement! Le fonctionnement de la longévité des carrières 16 avril | 12 h à 13 h 30 En ligne | Webinaire diffusé en direct La longévité des carrières ne touche pas seulement les compétences, les titres ou l’aptitude au travail, mais aussi les réactions face aux transformations du travail, de l’identité et de la vie. Cette session se concentre sur les compétences internes qui façonnent notre façon de gérer l’incertitude, la pression et les transitions répétées au fil du temps. Les participants auront la chance d’acquérir des outils pour gérer les bouleversements, établir une stabilité dans le changement et prendre des décisions de carrière intentionnelles qui soutiennent la durabilité à long terme, et non seulement la survie à court terme. À propos de la série d’apprentissage « Le changement! » Cette série multisession recadre le « changement » comme étant une compétence professionnelle de base, pouvant être pratiquée, renforcée et dont on peut tirer avantage. Nous explorerons les moyens pour nous adapter avec clarté, renforcer la résilience et rester ancrés pendant que le monde du travail continue d’évoluer. Chaque session s’appuie sur la précédente, créant ainsi une feuille de route à utiliser pour rester résilient, adaptable et ancré stratégiquement, et ce, peu importe ce qui changera ensuite. Conférencière : Tania Chomyk, experte en transitions de vie Préinscription requise Tous nos ateliers sont présentés en anglais et conçus spécifiquement pour les résidents du Québec. Malheureusement, nous ne pouvons accepter que des participants provenant de la province de Québec. Financé par le gouvernement du Canada par le biais du Programme du Fonds d'habilitation pour les communautés de langue officielle en situation minoritaire ***** Change! The Career Skill No One Can Afford to Ignore: A multi-session learning series Change! The Inner Work Behind Career Longevity Apirl 16 | 12:00–1:30 PM Online | Live-streamed webinar Career longevity isn’t just about skills, titles, or staying employable—it’s about how you respond when work, identity, and life keep shifting. This session focuses on the internal skills that shape how we handle uncertainty, pressure, and repeated transitions over time. Participants will gain practical tools to manage overwhelm, build steadiness through change, and make intentional career decisions that support long-term sustainability—not just short-term survival. About the Change! learning series Change! is a multi-session learning series that reframes change as a practical career skill — one that can be practiced, strengthened, and applied over time. Each session builds on the last, offering a roadmap for adapting with clarity, resilience, and intention in a rapidly evolving world of work. Speaker: Tania Chomyk, Life Transition Expert Pre-registration is required. All of our workshops are delivered in English and are designed specifically for residents of Quebec. Unfortunately, we are only able to accept participants from within the province of Quebec. Funded by the Government of Canada's Enabling Fund for Official Language Minority Communities Program
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