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Le soir, on ne pense pas au poste idéal. On pense à ces dix CV qu'on aurait dû envoyer. La culpabilité du "pas assez" colonise les fins de journée — alors même qu'envoyer plus ne change presque rien. Ce qui change le taux d'entretien, c'est la pertinence. Sur 218 candidatures réelles, adapter le CV à chaque offre a fait passer le taux d'entretien de 17,9% à 35,8%. Le double, sans doubler le volume. Arrêter d'en envoyer pour rien, c'est récupérer ses soirées. Et candidater là où ça compte vraiment. #rechercheemploi #carriere #cadres #emploi #candidature Reprenez vos soirées : yeepl.fr