Folkeuniversitetet Facebook ad: “HMS - Verneombud og tillitsvalgt - Hvem gjør hva, og…”

About this ad

Meta Ad Library ID

939867211932794

Platforms

Facebook

Relaunches

0

How we count

Ad text

I dette webinaret inviterer vi til en åpen og praksisnær samtale om skjæringspunktet mellom verneombudets og tillitsvalgtes roller: hva er likt, hva er forskjellig – og hvordan kan dere utfylle hverandre på en god måte? Webinaret gjennomføres som en uformell faglig dialog mellom Gisle Johnsen, bedriftsrådgiver med ledererfaring, og Knut Marius Gaarder, veileder innen HMS-kurs for Folkeuniversitetet. Dette snakker vi om: - hva som faktisk skiller verneombudets og tillitsvalgtes roller, - hvor grensene går – og hvor samarbeid er helt nødvendig, - vanlige rolleblandinger og typiske misforståelser, - hvordan AMU kan brukes som en arena for samspill, ikke konflikt, - praktiske grep som styrker samarbeidet i hverdagen Fokuset er på gjenkjennelige situasjoner fra arbeidslivet, ikke paragrafer for paragrafer. Målet er å gi deltakerne trygghet i egen rolle – og bedre forståelse for andres.

Where the ad sends people

HMS - Verneombud og tillitsvalgt - Hvem gjør hva, og hvordan jobber vi best sammen?

HMS - Verneombud og tillitsvalgt - Hvem gjør hva, og hvordan jobber vi best sammen?

I dette webinaret inviterer vi til en åpen og praksisnær samtale om skjæringspunktet mellom verneombudets og tillitsvalgtes roller: hva er likt, hva er forskjellig – og hvordan kan dere utfylle hverandre på en god måte? Webinaret gjennomføres som en uformell faglig dialog mellom Gisle Johnsen, bedriftsrådgiver med ledererfaring, og Knut Marius Gaarder, veileder innen HMS-kurs for Folkeuniversitetet. Dette snakker vi om: - hva som faktisk skiller verneombudets og tillitsvalgtes roller, - hvor grensene går – og hvor samarbeid er helt nødvendig, - vanlige rolleblandinger og typiske misforståelser, - hvordan AMU kan brukes som en arena for samspill, ikke konflikt, - praktiske grep som styrker samarbeidet i hverdagen Fokuset er på gjenkjennelige situasjoner fra arbeidslivet, ikke paragrafer for paragrafer. Målet er å gi deltakerne trygghet i egen rolle – og bedre forståelse for andres.