Memur Mevzuat Facebook ad: “Sözleşmeli er olarak görev yaptıktan sonra uzman erbaşlığa…”

About this ad

Meta Ad Library ID

972296298591516

Platforms

Instagram

Relaunches

0

How we count

Ad text

Sözleşmeli er olarak görev yaptıktan sonra uzman erbaşlığa geçen birçok personelin tazminatının eksik ödendiği yönünde ciddi bir uygulama sorunu bulunuyor. Uygulamada çoğu zaman ödeme yalnızca tam hizmet yılları esas alınarak yapılıyor. Oysa mevzuat incelendiğinde ve yargı kararlarına yansıyan değerlendirmelerde, hizmet süresinin sadece yıl bazında değil, toplam süre üzerinden dikkate alınması gerektiği açıkça ortaya konuluyor. Nitekim yapılan değerlendirmelerde; sözleşmeli er olarak geçen sürenin tamamının (yıl + ay + gün) esas alınması gerektiği, kalan sürelerin dışlanmasının hukuka uygun olmadığı kabul ediliyor. Bu yaklaşımda, özellikle tamamlanmamış yıl içindeki ayların da karşılıksız bırakılmaması gerektiği vurgulanıyor. Bu nedenle; sözleşmeli erlikten uzman erbaşlığa geçen ve tazminatı yalnızca “tam yıl” üzerinden hesaplanan personelin, eksik kalan süreye ilişkin (ay bazında) tazminat talep hakkı gündeme gelebiliyor. Konuyla ilgili en önemli nokta şu: Her dosya kendi içinde değerlendirilir. Hizmet süresi, ayrılış şekli ve ödeme kalemleri sonucu doğrudan etkiler. Bu nedenle benzer durumda olanların, ödeme hesaplamasını mutlaka dikkatle incelemesi gerekir. Detaylı açıklamayı ve hukuki değerlendirmeyi sitede paylaştık: 👉 www.memurmevzuat.com #jandarma #msb #uzmançavuş #sözleşmelier

Where the ad sends people