Éveil Africain Facebook ad: “Alabuga Start: des primes pour les recruteurs, des…”

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Alabuga Start : des primes pour les recruteurs, des risques pour les candidates Le mémo de la La Fondation pour la défense des démocraties (FDD) du 8 janvier 2026 révèle qu’Alabuga Start s’appuie sur un système de recrutement où des intermédiaires sont rémunérés à chaque étape. Dans ce modèle, les candidates deviennent des sources de profit plutôt que des personnes à protéger. - Une prime dès la candidature Les recruteurs, appelés « représentants », sont payés dès qu’un dossier de candidature est complété, même si la candidate ne part jamais en Russie. Cette prime est appelée « Full Support ». - Une prime à l’arrivée Un second paiement, appelé paiement « Recruiter », n’est versé qu’après l’obtention du visa, l’arrivée dans le pays et la signature du contrat. - Des quotas à atteindre Les recruteurs doivent respecter des objectifs précis par pays, ce qui pousse à privilégier la quantité au détriment de la transparence. - Une forte récompense financière Un prix annuel « Partner of the Year » pouvant aller jusqu’à 14 000 $ est accordé au représentant ayant le meilleur taux de placement par rapport au quota national. - Des personnes réduites à des chiffres Chaque candidate devient une source de profit, au cœur d’un système de recrutement marchandisé qui dissimule des informations sensibles et minimise les risques encourus par les jeunes femmes ciblées par le programme. #AlabugaStop #AlabugaStart #Panafricanisme #ameriquelatine #eveilafricain