Fenne Oostewaal - Burnoutpreventie voor Teams Facebook ad: “Burnoutpreventie voor je team - Boek kennismaking”

About this ad

Meta Ad Library ID

3788449261294644

Platforms

Facebook and Instagram

Relaunches

0

EU reach

82

Niche

Coaching & Personal Growth

How we count

Ad text

“Een van de medewerkers zit al een jaar thuis… Ik merk dat de rest van het team het er zwaar mee krijgt. Een andere medewerker heeft ook veel stress en regelmatig een kort lontje. Soms lijkt ze ook dingen te vergeten… Ik heb het idee dat zij wellicht binnenkort uit gaat vallen.” Nadia is HR manager van een ambitieus en betrokken team. “We hebben al wel wat dingen geprobeerd, maar soms heb ik het idee dat de medewerkers het niet serieus nemen. Zo is er een abonnement voor een mindfulness app, maar volgens mij gebruikt niemand die. We hebben ook regelmatig gesprekken, maar het lijkt soms alsof iedereen een beetje op zijn eigen eilandje leeft…” Nadia wilde het beste voor haar medewerkers, en wilde ook meer uitval voorkomen, en daarom had ze een gratis kennismakingsgesprek geboekt. Bij haar op kantoor namen we de tijd om de huidige situatie te analyseren. Nadia had al een scherp beeld van haar team. Ze voelde waar de spanning zat. Wat ontbrak was een kader om het te duiden, en een onafhankelijke blik om patronen te herkennen die je van binnenuit niet meer ziet. Dat is precies wat we samen deden. Verzuimcijfers komen nooit zomaar uit de lucht vallen. Er spelen altijd patronen die al langer zichtbaar zijn, maar niet benoemd worden. Soms uit onzekerheid wat te doen. Soms uit angst om het verkeerd aan te pakken. Dat herkende Nadia ook. Ze voelde dat er iets moest gebeuren. Maar wat precies? En hoe pak je dat aan zonder de plank mis te slaan? Daardoor waren de initiatieven die ze al had ingezet - hoe goed ook bedoeld - losse flodders. Ze misten een kader. Een strategie om als organisatie écht samen aan preventie te werken. In het kennismakingsgesprek brachten we samen in kaart: 🟢 waar de grootste drukpunten in het team zitten 🟢 welke patronen bijdragen aan uitval 🟢 en waar de organisatie het verschil kan maken om verdere uitval te voorkomen Voor Nadia gaf dit veel inzicht. "Het was waardevol om mijn eigen gedachten hardop te kunnen maken. Ik wist wat ik zag in het team, maar Fenne hielp me begrijpen waarom het zo liep, en wat we er nu aan kunnen doen." Als HR manager voel je vaak wel dat er iets moet gebeuren. Maar wat precies? En waar begin je? Dat is precies waar veel HR managers tegenaan lopen. Ik help je graag om samen helder te krijgen hoe het er nu echt voorstaat in je team, en wat een passend preventieplan kan zijn. Wil jij minder verzuim en meer energie in je team? Boek een vrijblijvend kennismakingsgesprek via de website. Ik kijk graag met jullie mee. Fenne

Where the ad sends people

fenneoostewaal.com

Burnoutpreventie voor je team - Boek kennismaking

Maak kennis met een andere aanpak van preventieVoor de HR-manager die wil weten wat écht werkt in zijn of haar specifieke situatie.Inzicht: In een kennismakingsgesprek kijk ik samen met jou naar wat er speelt.Analyse: Wat loopt er al? Wat heeft jullie team nodig?ZConcreet: Welke volgende stap...